进入2021年以来，“取消国家机构”的话题似乎成为了整个行业讨论的焦点。 有辟谣的，有害怕的，有乘虚而入的，还有冷嘲热讽的。 有很多争议的声音。 我的很多学生多次来问：“老师，听说国家职业教育证书要取消，是真的吗？那我们辛辛苦苦拿到的国家职业教育证书是不是就没有用了呢？” “这是否意味着国家职业教育证书将被取消？” 如果健身行业不好了怎么办？” “没有国家职业资格还能当教练吗？” “如果我没有通过国家职业资格，我就无法进入好雇主吗？” ETC。
我非常理解他们的心理波动。 乍一看，这个消息确实令人震惊。 这意味着国家唯一正式颁发的职业资格证书消失了。 这不禁让人怀疑市场是否会回到“野蛮时代”，整个行业开始进入衰退期？ 对此，我总是先回答：“是的，国家办事处面临取消，但情况远没有你想象的那么糟糕。” 纵观国家政策动向和行业动向，这次“取消行动”背后其实还有更引人深思的原因，从另一个角度来看，这次职业资格改革并不是坏事，反而会对体育运动产生强大的推动作用。和健身行业。
下图展示了政府多年来出台的一系列关于职业资格许可和认可事宜的官方政策。 从以下内容可以看出，取消“职业资格”并不是第一次。 国务院此前从2014年起经历了“七连”“清”，共取消了434项职业资格许可项目，这意味着职业资格削减比例达到了原有职业总数的70%以上资格。 可以减少和简化70%！ 这说明原来的设定已经不再适合当今社会各行各业了。 而这些陈旧的设置，给作为市场主体的个人从业者和企业带来了很大的困扰。
2019年12月31日官方公告《我国决定逐步取消技能人员职业资格能力评价》，有效信息量巨大（下图），也是对公众质疑和争议的最有力回应。 阐明。 深入解读文章中的思想，可以归纳为几个要点：
1、今后取消所有等级评定类技能人员职业资格，仅保留准入类职业资格（准入类：涉及的职业（工种）必须与公共利益或公共利益相关）涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全等的，必须依据法律、法规或者国务院决定）。
2.取消职业资格并不意味着取消职业和专业标准，而是将“职业资格评价”改为“职业技能水平认可”，改变了认证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁考核、谁负责发证”的原则。
3.取消职业资格的目的是形成技能人才培养和使用的市场化机制麻将胡了2游戏入口，将技能人才评价由政府认定改为社会等级认定，将权力全面下放给企业和第三方评价机构。 政府主要做好专业标准制定、评估主体监督和服务等工作。
4.职业技能等级认证实施后，将对技能人才建设、培养、选拔使用、认可和激励发挥积极作用，为技能人才成长提供更广阔的天地。
国家健身教练职业于2007年被纳入人力资源和社会保障部职业资格目录，2009年正式启动培训和考核工作。由于之前健身教练培训行业没有相关的国家认证。国家健身教练职业资格证书颁发不到五年pg电子模拟器，就成为健身教练中持证率最高的证书之一。 最早的亚洲体育（亚洲运动与体育健身专业学院）认证不仅被推下神坛，而且几乎消失了。 也可以理解，毕竟“国”字排在最前面。 我们国家任何行业、任何职业都有一个共识——国家绝对是最权威的！ 然而，国家职业资格发放以来，业内争议不断。 其中，争议最大的是“7天拿证，快速上手”。
众所周知，健身教练的专业水平关系到会员的训练效果甚至安全问题。 一个获得7天认证的教练怎么能担负起这个重任呢？ 经过一段时间的浮华和快速沉淀，健身行业普遍认为，持有国家资格的健身教练并不一定意味着他就是专业教练。 只培训7天谁能查到是否拿到证书？ 呢绒？ 于是，国家职业逐渐成为基本的准入门槛，不再是健身教练聘用的唯一标准。 除了持有这个证书之外，用人单位更注重教练持有的技能培训认证、课程培训认证等，以证明你参加过哪些专业培训，通过了哪些考核。 这些真正代表了一个教练的资历。 你在自己的职业中所付出的努力和为自己的职业所付出的努力。
此外，健身教练职业资格评审的内容近年来并没有明显增加或改变。 这是什么意思？ 对于健身行业来说，市场瞬息万变，知识更新迅速。 10年前的评估标准结果显然不能代表我们今天的专业能力。 太多的门槛只会限制从业者和市场主体的发展，考验技能型人才。 唯一的标准就是市场。 紧跟市场趋势、与时俱进、突破创新才是正确的方向。 因此，把职业资格作为发展的重点之一，无疑是明智而有效的。
当国家放开政策、创造新的市场环境时，短期内难免会出现一些实际上是为了盈利却巧妙制造的现象。 凡是有思考能力的人都可以想象到这一点。 很多人一听说国家职业资格被取消，就开始散布消息，吹嘘其他所谓的“国家认证”、“亚洲认证”、“国际认证”等各种证书。 国家职业资格证书被取消，市场上的一些行业认证和一些商业机构“悄然崛起”，并将其推广为“国家任职”的替代品。 有的甚至将价格提高了千元麻将胡了3，试图开创行业权威认证的新风潮。 。 这时，作为需要专业认证的技能型人才，冷静分析、权衡利弊就显得尤为重要。 不要盲目跟风，要相信我们国家的决策。 行业的未来不是一张小证书就能掌握的。 评估人才价值的渠道不止一种。 了解市场规则，提高专业知识，了解自己真正需要具备什么，是在这个行业立足和进步的根本。
